Когда вы ощущаете раздражение при общении с некоторыми коллегами, есть способ исправить это. Непросто сосредоточиться на рабочих обязанностях, когда вас постоянно отвлекает болтун из соседнего отдела. Или рядом с вами находится паникер, который раздувает из мухи слона и нервирует себя и окружающих. С этими и другими «трудными коллегами» можно научиться общаться, не закипая от злости.
Пассивно-агрессивный коллега
Агрессор «рычит» на вас и других при любой удобной возможности. Он любит размахивать руками, ругаться и повышать голос. Тяжелее всего, когда так ведет себя начальник. Вроде бы и хочется ему ответить, но пугает угроза увольнения.
Что делать? Ни в коем случае не срываться и не отвечать хамством. Держите себя в руках. В момент вспышки агрессии посмотрите собеседнику в глаза и спокойно скажите: «Вы правы». Это обескураживает, и человек на время успокаивается. После этого добавьте: «Я приму к сведению все ваши замечания, но ваш тон очень обижает меня». Агрессор ни за что не признается себе в том, что он этого и добивался, и оставит вас в покое.
Коллега — Паникер
Паникер будет мешать вам подготовиться к важной презентации криком: «У нас ничего не получится! И вообще нас уволят!» К сожалению, его страхи могут передаться и вам. И вот вы уже не готовитесь к встрече с клиентом, а просматриваете вакансии на сайте с предложениями от работодателей «на всякий случай».
Что делать? Не поддаваться панике. Остановите паникера вопросом: «Что можно сделать, чтобы ваши страхи не оправдались? Давайте подумаем вместе». Призыв к действию успокоит его и займет на время. К такому человеку можно обращаться, когда вы боитесь не заметить каких-то подводных камней в проекте: паникер с радостью укажет на них.
Многие раздражители — вещи случайные. Люди делают их ненамеренно!
Шумный коллега — Болтун
Если в обеденный перерыв вам хочется спокойно перекусить и почитать книгу, но вас постоянно отвлекает коллега, которому не терпится поговорить по душам, это раздражает. Болтун расскажет вам все о своей семье, о болезнях тети по папиной линии, своей первой любви… Он может болтать и во время рабочего процесса, и рано или поздно вы «взорветесь».
Что делать? Обойтись прозрачными намеками не получится. Болтун в процессе своего словесного «фонтана», скорее всего, даже не заметит их. Если он пытается донести до вас важную информацию, вежливо попросите коллегу сформулировать мысль в двух предложениях. Болтунов нужно уметь аккуратно «притормаживать» и возвращать к сути разговора. А вот обеденный перерыв лучше проводить не в офисе, сходите в кафе или столовую, но не посвящайте болтуна в свои планы.
Коллега — Пофигист
Пофигист не участвует ни в каких мероприятиях, ни во что не вмешивается и просто плывет по течению. Его не волнует ничего, кроме самого себя. Скорее всего, коллеге-пофигисту приятнее сидеть за компьютером, чем общаться в реальном мире, с реальными людьми. Это поведение может вызывать раздражение: как с ним разговаривать, если человек не может внятно ответить ни на один вопрос? Когда вы ощущаете раздражение при общении с некоторыми коллегами, есть способ исправить это.
Что делать? По возможности оставить его в покое. Не хочет участвовать в очередном «капустнике», значит, не надо. Попросите его заняться тем, что он умеет: распечатать на всех листы с текстом, нарезать музыку для выступления, в общем, провести время с пользой за любимым компьютером. И не ждите от пофигиста каких-либо эмоций, он на это просто неспособен!
Коллега — «Человек-улыбка»
Его широкая улыбка видна в офисе еще до появления самого коллеги. «Человек-улыбка» всегда светится от счастья и докладывает окружающим о своих успехах, даже если его об этом не просили: «У меня муж чудесный, дети — умнички, друзья — золото». Даже если вы искренне рады за него, это поведение утомляет и спустя время раздражает.
Что делать? Для начала дайте ему понять, что вы согласны с коллегой: «Ты действительно молодец, я рад за тебя!» Когда тот перестанет восхвалять себя, спокойно попросите его оставить все нерабочие новости за порогом офиса. Скажите, что вы готовы познакомиться с мужем и детьми коллеги, даже прийти к ним в гости, чтобы полюбоваться их счастьем. Скорее всего, «человек-улыбка» отшутится и ретируется.
Раздражительные мелочи на работе
Иногда нас раздражают не конкретные люди, а их привычки. Например, вы каждый раз подпрыгиваете на стуле, когда коллега из соседнего отдела чихает на весь офис. Или не можете сосредоточиться, если рядом кто-то «щелкает» ручкой, стучит пальцами по столу, что-то бубнит себе под нос и т.д. Если это раздражает вас не всегда (иногда вы просто не замечаете «шумных» коллег), задумайтесь, почему так происходит. Может быть, вы просто не выспались, или заболеваете, или обеспокоены чем-то. Устраните причину раздражения, и вам станет легче.
В случае, когда вы не можете контролировать эмоции, даже если выспались, прекрасно себя чувствуете и т.д., придется поработать над собой. Возможно, вам стоит обратиться к психологу, записаться на хороший тренинг.
Как общаться с коллегами
Источник: healthhacks.ru
На работе нас окружают абсолютно разные люди. Каждый имеет свои взгляды на жизнь, воспитание и особенности. И хорошо, если отношения складываются неплохие. А что если кто-то из коллег раздражает? Это мешает работе и портит настроение. Поэтому с этим нужно что-то делать.
Определить причину раздражения
Сначала нужно понять, почему человек раздражает. Бывает много причин, вот несколько самых распространенных.
Жалуется на жизнь. Если коллега постоянно жалуется, что зарплата маленькая, погода ужасная, здоровье не радует, то сначала человека хочется поддержать. Однако со временем непрестанные жалобы начинают раздражать. Возникает мысль, что человек просто пытается привлечь внимание или выкачать энергию.
Коллега постоянно пытается задеть и подкалывает. Хорошая шутка может зарядить энергией на целый день. А что, если коллега оттачивает остроумие на вас? Конечно, это раздражает и вызывает только негативные эмоции.
Коллега постоянно трогает ваши личные вещи на столе. Нужно понимать, что это не потенциальный вор. Просто у такого человека нет представления об этикете и личном пространстве, о границах общения.
Бурные обсуждения выходных, звонки родным по телефону – все это раздражает и отвлекает от работы. Иногда у человека просто громкий голос, однако зачастую он не может или не хочет сдерживать себя и не обращает внимания на остальных.
Часто раздражают непрофессионализм и глупость. Например, коллега только делает вид, что разбирается в рабочей области, а сам не знает элементарных вещей и постоянно задает вопросы. Если же такой человек не любит учиться новому, это выводит из себя еще больше.
Частые раздражители: курение, вранье, распускание слухов, пустые чаепития, ворчание, лень.
Итак, что делать? Есть несколько способов. Можно попробовать все, главное, добиться комфорта.
Тактичный разговор с коллегой
Не стоит терпеть, пока раздражение накопится, и вы в грубой форме выскажете все, что накипело. Лучше намекнуть коллеге, что можно вести себя немного по-другому.
Возможно, человек и сам не осознает, что приносит окружающим беспокойство и вызывает раздражение. После разговора все может измениться.
Погрузиться в работу
Лучший способ справиться с раздражительностью – начать работать. Не стоит тратить силы и время на обсуждение недостатков, это ни к чему не приведет. Лучше сосредоточиться на работе, погрузиться в нее с головой и постараться отключиться от окружающего мира.
Кажется, что это невозможно? А вспомните срочное дело, которое вы не успели выполнить вовремя, и пришлось доделывать его в считанные часы. Ведь тогда ничего не могло вас отвлечь, главное – сделать работу.
Не позволять коллегам «садиться на шею»
Лучше всего сразу дать понять коллеге, что обмен колкостями, постоянные жалобы отвлекают от рабочего процесса и просто надоедает. Не стоит постоянно слушать жалобы или колкости. Это забирает время и внутренние силы. В результате, не остается энергии для работы. А ведь именно этим нужно заниматься в рабочие часы.
Коллеге стоит прямо указать на то, что во всем важна мера (в юморе и жалобах). И главная задача на работе – выполнять свои обязанности, не отвлекаясь постоянно от процесса.
Поработать над собой
Все дело в проекции — психологическом явлении, представляющем собой приписывание собственных качеств другим людям. Когда вы положительно воспринимаете себя, отношения с людьми улучшаются, а при низкой самооценке — наоборот.
Попробуйте такое упражнение: превращайте ваше утверждение в противоположное, заменив в нем человека, по отношению к которому вы чувствуете обиду и гнев, на самого себя. Например, если вы думаете, что коллега вас не уважает, попробуйте сами уважать именно этого человека. Найдите за что.
Помните, что мнение о вас других людей — это просто проекция их суждений. Точно так же когда вас кто-то огорчает, это обычно связано с вашим мировоззрением и гораздо меньше — с поведением другого человека.
Бывает и так, что детские чувства и страхи перенесены на нынешнего коллегу. И бесит не он, а образ из прошлого. Справиться с этим поможет детальный анализ поведения, черт характера, профессиональных качеств раздражающего сотрудника. У каждого есть свои достоинства, надо постараться их найти.
Попробовать простить
Обвиняя кого-то, вы становитесь жертвой. А жертва разрушает себя гневом, раздражительностью, обидой, негодование. Это может привести к серьезным проблемам со здоровьем.
Поэтому стоит попробовать простить коллегу. Пусть этот сотрудник не самый приятный человек. Но надо помнить, каждый имеет право на ошибку, у всех есть свои недостатки. Прощая, вы получите умиротворение.
Еще несколько полезных советов
Если ничего не помогает, а работать надо, стоит попробовать следующие приемы:
• не глушить в себе раздражение. Так будет легче справиться с негативными эмоциями;
• переключится на что-то приятное: звонок другу, разговор с более приятным коллегой;
• избавиться от раздражителя на пятнадцать минут.
strong>Например, выйти прогуляться или пересесть на другое место;
• если есть возможность, найти другое место работы: переставить столы, переехать в другой кабинет;
• после рабочего дня выплеснуть негативные эмоции. Можно отправиться в тренажерный зал, на танцы, в бассейн или просто прогуляться пешком.
Стоит помнить, что работа – это не вся жизнь, а только ее часть. Но при этом обязательно следует искать возможности сделать рабочее время комфортным и приятным.
Источник: www.myjane.ru
Какие привычки коллег особенно сильно раздражают коллег. Результаты опроса.
«Самая дрянная привычка – приходить на работу вовремя! Ты приходишь, а он, гад, уже там, уже чего-то там копошится так деловито… Убил бы и взял бы отгул бы!»
«Есть такие сотрудники, у которых вечно ничего своего нет, вот они и ходят от одного к другому: «Дай скрепочку!», «Дай лопату покопать!», «Дай топор потюкать!», «Ломиком не угостишь?» Ну как с такими?.. Угощу, конечно!»
«Дико раздражает, когда коллега трясёт ногой весь офис!!!»
«Ненавижу коллег, которые оставляют на своих рабочих столах бутылки, грязные тарелки, объедки и окурки. Только уберёшь, а эти, с позволения сказать, «сотрудники» опять всё загадят, и ты опять всё вынуждена мыть и прибирать. Да, и рассчитайтесь, пожалуйста, за июнь! Уборщица».
«Бесит, когда коллега, который тебя и так всегда бесит, ещё и на обед предлагает вместе сходить!..»
«Возмущает, когда директор обращается к тебе «деточка», невзирая на твои законные пятьдесят семь лет стажа».
«Бесит, когда стоят рядом у писсуаров и обсуждают дела по работе. Мне кажется, туалет не место, чтобы обсуждать великую музыку Малера! Тем более что скрипок в оркестре десять, а писсуаров всего два!»
«Когда коллега днюет, ночует и бомжует на работе».
«Когда молодёжь сидит в своих дурацких смартфонах, вместо того чтобы шпилиться в «Паука» или раскладывать «свободную ячейку», как все нормальные люди».
«Когда вам надо срочно подписать заявление об увольнении, а директор в двухлетнем запое».
«К примеру, вы просто директор, а он (она) – генеральный директор! Такое может любого выбесить, даже директора по этике!»
«Что за отстойная манера – ставить на рабочий стол фото жены! Раздражает жутко. Вот он поставил эту фотку так, чтобы всем было видно, а вдруг есть люди, у которых с ней роман? И она весь день в затылок тебе смотрит и как бы говорит: вот ты, дурак, на работе паришься, а мог бы и ко мне заехать, у меня муж сейчас как раз на работе!»
«Бесит, когда кто-то седеет. Стареет, теряет зубы и волосы на глазах у всех. Это раздражает».
«Когда коллега покровительственно кладёт тебе на плечо ногу».
«Привычка сморкаться в корзину для бумаг через всю комнату! А-а-а!!!»
«Раздражает, если коллега мгновенно засыпает на рабочем месте, а ты вертишься и никак не можешь отключиться».
«Приводит в бешенство, когда коллега не просто засыпает прямо за столом, а ещё и будильник ставит! Причём когда просыпается, ещё пару раз откладывает звонок минут на десять! Это будит во мне зверя».
«Если коллега слишком громко трёт глаза. Прямо со скрипом!»
«Бесит, когда кто-то бесит. А бесят все!»
Подготовлено в соответствии с критериями, утверждёнными приказом Департамента информационной политики Свердловской области от 09.01.2018 №1 «Об утверждении критериев отнесения информационных материалов, публикуемых государственными учреждениями Свердловской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент информационной политики Свердловской области, к социально значимой информации».
- Опубликовано в №209 от 14.11.2019
Источник: www.oblgazeta.ru
Приходите пораньше
Сверхчувствительные люди
Коллеги часто раздражают нас, потому что лишают ощущения собственного пространства и контроля над жизнью. Чтобы снизить этот эффект, постарайтесь начинать день в одиночестве, с минимумом отвлекающих факторов. Хорошо приходить в офис пораньше, чтобы к моменту появления коллег спокойно приступить к делам. В этом случае вы, возможно, сможете и уйти пораньше, до наступления часа пик, или получите шанс прогуляться днем в одиночестве.
Избегайте
Если сама работа вам по душе, а коллеги нет, попробуйте сократить количество времени, которое вы с ними проводите. Обсудите с руководством возможность частично выполнять работу дома. Сейчас все больше людей работают удаленно, и эффективность при этом не падает, а даже растет (можете привести в пример МИФ — мы все работаем из дома).
Даже в пределах одного офиса можно найти место подальше от неприятных коллег. — Источник
Если этот вариант не пройдет, все равно сокращайте время нахождения в коллективе: назначайте как можно больше встреч вне офиса, выезжайте в гости к клиентам или удаляйтесь из общей комнаты в переговорку, когда она свободна.
Вспомните о весах
Личные границы
Возможно, коллеги раздражают вас, потому что вы проводите с ними слишком много времени. Вспомните о весах. Работа (включая общения с коллегами) на одной чаше, а что на другой? Если нет баланса между работой и личной жизнью, мы болезненно реагируем на всё, что связано с офисом.
Начинайте с маленьких шагов: уходите с работы вовремя, общайтесь вне коллектива, обедайте вне офиса, встречайтесь с друзьями, не работающими в вашей сфере. Отдыхая от несносных коллег, вы сможете воспринимать их спокойнее.
Вы можете просто пересесть?
В вашей компании есть отделы, где обстановка лучше, чем в вашем? Неважно, работаете вы в Google, которая постоянно попадает в «100 лучших компаний для работы», или в Xerox, которая попала в список десяти худших мест, — всегда есть большая разница между худшими и лучшими командами внутри вашей организации.
Часто бывает легче найти новую работу в той же компании, чем увольняться. Как человек, знающий фирму изнутри, вы, скорее всего, обладаете точной информацией, где обстановка менее токсична. Подумайте о том, чтобы перебраться туда.
Анализируйте свои мысли
Все дело в проекции — психологическом явлении, представляющем собой приписывание собственных качеств другим людям. Если вы любите себя, то благосклонны ко всему миру, если ненавидите себя, то и весь мир тоже. Когда вы положительно воспринимаете себя, отношения с людьми улучшаются, а при низкой самооценке — наоборот.
Попробуйте такое упражнение: превращайте ваше утверждение в противоположное, заменив в нем человека, по отношению к которому вы чувствуете обиду и гнев, на самого себя. Например, замените мысль «Мои коллеги должны больше уважать меня» на противоположную: «Я должен больше уважать моих коллег».
Точно так же когда вас кто-то огорчает, это обычно связано с вашим мировоззрением и гораздо меньше — с поведением другого человека.
Сбавьте темп
Как выжить среди м*даков
Коллеги критикуют вас, задирают, проявляют агрессию? Реагируя тем же самым, вы только подзадориваете их. Попробуйте метод «сбавленного темпа». Заставьте их ерзать и мучиться, дрессируйте в них умение ждать. Скорее всего, они отстанут от вас и сместят внимание на кого-нибудь более «отзывчивого».
Замечали, как действуют коллекторы и сотрудники служб поддержки? Чем больше раздражен собеседник, чем громче он кричит, чем сильнее ругается и оскорбляет, тем дольше нужно ждать, прежде чем ответить на его вопрос, и тем спокойнее и медленнее должна быть речь.
Если кто-то нападает на вас (не важно, в личном общении, по телефону или в переписке) — сделайте паузу. Заставьте ждать. А потом ответьте — тихо, спокойно и ме-е-е-едленно.
Извинение за 1%
Если вы часто конфликтуете с коллегами, поможет этот прием. Вспомните, что в любом конфликте участвуют две стороны. Даже если вы виноваты в ссоре всего на 1% (хотя бы фактом своего существования), признайте это, примите на себя ответственность за свою часть вины — и просто извинитесь.
Этот шаг облегчает вашему оппоненту возможность сделать то же самое — выразить сожаление о своем вкладе в ссору. Но даже если он этого не сделает, вы обеспечите себе спокойное состояние разума. Ведь вам удалось открыть свое сердце, отказаться от обвинений в адрес другого человека и принять на себя ответственность за свои действия.
Fuck-you-money
Философия хорошей жизни
В англоязычных странах утвердилось понятие «fuck-you-money». Оно подразумевает, что у вас есть накопления, позволяющие в любой момент послать бросить свою нынешнюю работу — без страха соскользнуть в финансовую пропасть. Например, сбережения, равные последнему годовому доходу. Их наличие означает свободу. И что еще важнее, эти деньги позволяют вам видеть и думать объективно.
Если ситуация на работе становится все сложнее, постарайтесь снизить постоянные траты, расходы, издержки и начать копить. Тогда в критический момент вы сможете попрощаться с противными коллегами без страха за свое будущее.
Источник: biz.mann-ivanov-ferber.ru
1. Мария, архитектор
– Голос! У меня одна бывшая коллега говорила совершенно кошмарным голосом — высоким, писклявым и с интонациями «япрынцессащасрасплачусь». Боже! Как это адово выбешивало! Её голос до такой степени входил в диссонанс с моим нутром, что пришлось идти к руководителю и просить убрать меня подальше от этой чудесной девушки, а лучше — вообще пересадить в другой конец офиса. Она была прекрасной, симпатичной, умной, хорошей и доброй, но когда открывала рот, у меня просто кишки выворачивало наружу.
2. Константин, инженер-проектировщик
— Бесит, когда ты очень загружен, а к тебе пристают с глупыми вопросами не по работе или с тупыми шуточками. Раздражает, когда отдаёшь проект на проверку, тебе говорят внести правки — ты исправляешь, а потом (впритык к сроку сдачи) вдруг появляются новые замечания, которых до этого не было. Времени не хватает, и всё раздражает. Вообще я живу в гармонии с коллегами, но таких моментов, наверное, не избежать ни в одном коллективе.
3. Татьяна, учитель
— У нас есть одна уважаемая коллега, которая на короткой ноге с администрацией школы. Она постоянно просит (ну, скорее, требует) заполнить за неё электронный журнал, отчёты, разные таблицы, объясняя это тем, что она не умеет обращаться с компьютером. И никто не может ей отказать, потому что тогда о тебе быстро распустятся неприятные слухи по школе. Вот такие методы давления в чисто женском коллективе, увы.
А ещё очень бесит, когда начальство сидит в школе до ночи и вообще не торопится домой, а ты из морально-этических соображений вынужден тоже высиживать на работе. У них у всех есть дети, почему они не торопятся поскорее к ним? Этого мне никогда не понять.
4. Артур, аудитор
– Раздражает, когда выполняют работу кое-как. И сплетники. Точнее, сплетницы, мужчины у нас в компании не занимаются этим. Ещё бесят некоторые девушки без личной жизни — они пытаются «клеиться», постоянно заигрывают, используют в разговоре разные фразочки с намёками. При этом дружеское общение портится, спокойно работать не выходит.
Есть другая крайность — замужние девушки. У них появляется галочка, что они свой план по жизни выполнили. Поэтому они делают работу кое-как, лишь бы уйти поскорее домой. И это жутко раздражает.
5. Лера, секретарь ресепшен
— Я работаю в крупной международной компании. К нам в офис приходит много важных людей — российских и иностранных партнёров организации. Недалеко от ресепшена (где я работаю) находится уборная. Так вот… Некоторые из наших сотрудников любят сморкаться на весь офис! Не могу сказать, что дико раздражает, но в ужас приводит! Причём девушки сморкаются громче парней. Так и хочется сказать: «Господа, закройте дверь!» Ощущение, что сейчас лёгкие высморкают.
6. Кирилл Брагин, руководитель ИТ-агентства
— Меня раздражает в людях необязательность, лень и когда делают вид, что они глупее, чем есть на самом деле. Ещё очень раздражает, когда человек не хочет учиться. Например, имея возможность разобраться в поставленной задаче, дожидается более опытного сотрудника и в это время ничего не делает.
7. Кристина, сотрудница редакции делового журнала
— Я люблю поболтать, но излишнее любопытство со стороны одной из коллег меня бесит! «Зачем в магазин ходила, что купила?», «С кем по телефону разговаривала?», «Ой, а что это у тебя сегодня на обед?» Да ты издеваешься? Ещё не люблю, когда я очень занята и человек об этом знает, но отвлекает меня рассказами о своём походе к стоматологу или о кастрации кота, а мне, в силу моей вежливости, приходится слушать.
Ужасно не нравится, когда кто-то устраивает свинарник на общей кухне. Хочется вывалить весь этот бардак к его рабочему месту. Бесит, когда заходишь к кому-нибудь в кабинет, а там жуткая духота или, что ещё хуже, запах пота. Ну откройте вы окна! Как вы работаете в этой газовой камере?
А ещё у нас есть одна неопрятная (слабо сказано) сотрудница, которая ходит на работу с жутко грязной головой, наполовину облезшим маникюром, и от неё отвратительно пахнет кошками. Она не стирает свою одежду, кажется, годами. Её кабинет — сборище грязной посуды, а в курицу она вгрызается с таким остервенением, будто мы все здесь для того, чтобы отнять её обед. У меня нет комментариев по этому поводу, я просто должна была поделиться историей о своей моральной травме.
8. Вадим, юрист
– Бесит, когда громко разговаривают между собой или постоянно с кем-то болтают по телефону. Сосредоточиться невозможно, ты поневоле вынужден слушать какие-то сплетни или глупости, до которых тебе нет дела. Ещё меня раздражает, когда постоянно хрустят какими-то сухарями и сушками.
И очень неприятно, когда приходят утром на работу, переобуваются в сменку, а вонючие ботинки ставят под стол. «Аромат» заполняет весь офис. Неужели сами не понимают, как это неприятно другим?
9. Елена, менеджер управления по работе с корпоративными клиентами
— Раздражает, что сотрудники болтают по телефону на личные темы, не выходя из кабинета. Меня бесит наша бухгалтерия, которая не всегда уважительно относится к нашим клиентам, не идёт на уступки (у нас в компании много контрагентов, которым мы предоставляем бухгалтерскую отчётность), хотя клиенты приносят немалый доход компании. Раздражает иногда начальница, которая, не пытаясь укротить свой нрав, орёт на своих сотрудников «по делу и без дела».
10. Юлия, преподаватель медицинского вуза
— В основном у нас работают женщины старше 55 лет, вся жизнь на работе проходит в атмосфере сплетен и зависти: за спиной то и дело обсуждают друг друга. Это очень раздражает и вносит дискомфорт, мешает спокойно работать. А ещё мне не нравится, что сотрудники одеваются неряшливо, старомодно, хотя перед студентами, я считаю, надо стараться выглядеть хорошо. Хотя, может, это зарплаты диктуют такую «серость» в дресс-коде…
11. Анна, шеф-редактор развлекательного СМИ
Одна из самых раздражающих вещей в офисе для меня — это посторонние запахи. Коллеги, пожалуйста, пожалейте! Не пользуйтесь парфюмом прямо на рабочем месте и не ешьте за рабочим столом «ароматные» продукты. Я буду всегда помнить ассистента редакции — молодую симпатичную девушку, которая поднималась с рабочего места ровно в 18:00, обильно опрыскивала себя духами и бежала гулять, а мы оставались работать допоздна в облаке резкого аромата (даже не знаю, что больше раздражало — её парфюм или молодость и беззаботность). Второй коллега, которого я не забуду — журналист по имени Лёша, который чуть ли не каждый день в нашем маленьком душном офисе открывал банку сайры и съедал её за рабочим столом. Было неприятно, но всем было как-то неловко делать ему замечания — ну, сильно любит человек рыбу! Боялись обидеть и терпели.
Источник: life.ru