Все мы хотим стать успешными людьми, похожими на тех, что мы часто видим в газетах, на обложках журналов, в Интернете. Какие же качества приносят этим людям огромный успех? Все успешные люди имеют определенный набор черт характера — указателей, ведущих их к успеху.
Итак, перед Вами 15 признаков всех успешных людей:
1. Адаптивность к изменениям
Наступит время, когда Вы осознаете, что должны что-то изменить, чтобы двигаться вперед. Обычно это происходит тогда, когда привычные вещи перестают быть столь же эффективными, какими они были до сих пор. Никакие изменения на Вашем пути не должны приносить Вам ничего плохого. Поэтому Вы должны легко адаптироваться к ним и быть максимально гибкими в этом плане.
2. Вы не из тех, кто жалуется
Вы осознаете, что нарекания являются пустой тратой энергии, которая может быть направлена на выработку новых успешных стратегий. Вместо бесполезной траты времени, необходимо фокусироваться на поисках решения проблемы.
3. Вы тратите свое время максимально эффективно
Вы распределяете свое время правильно и поэтому никогда не опаздываете на встречи. Вы планируете свое время продуктивно, поэтому всегда используете его максимально эффективно для достижения поставленных целей.
4. У Вас достаточно самомотивации
Вы постоянно готовы действовать и брать инициативу на себя без необходимости в том, чтобы Вас постоянно подталкивали.
5. Вы никогда не раздумываете, когда нужно делать больше
Вы всегда готовы сделать больше, чем от Вас требуют. Вы осознаете, что чем больше и качественнее Вы работаете, тем больше опыта получаете. Инициативность и высокая работоспособность — вот признаки успешного мужчины. К тому же, это неплохая возможность получить хорошую репутацию.
6. Вы готовы помочь другим
Вы понимаете, что каждому нужна помощь в определенной ситуации. Вы с радостью помогаете друзьям и коллегам, если только у Вас есть для этого возможность.
7. Вы радуетесь успеху других
Вы радостно воспринимаете новости об их успехе, потому что это является лучшим мотиватором для Вас. Вы улавливаете каждую возможность для совершенствования и учитесь на чужих и своих ошибках. Встречаясь с вызовами судьбы, Вы осознаете , что ошибки дают бесценный жизненный опыт.
9. Вы берете ответственность на себя и никогда не обвиняете других
Вы понимаете, что обвинения показывают Вашу неспособность контролировать ситуацию. Вместо этого Вы берете ситуацию под свой контроль. В успешном деле слабости и эмоциям нет места. Ответственность и твердость — это признаки успешной женщины.
10. Вам нравится узнавать что-то новое
Обучение является приоритетом для Вас. Вы осознаете, что получение знаний и информации имеет решающее значение в современном обществе, поэтому Вам всегда интересно, что происходит вокруг.
11. Вы бесстрашны
Вы знаете, что страх является чертой слабого человека, поэтому Вы не должен позволять ему утащить себя на дно. Вы выбираете возможность быть сильным и преодолевать страх своим позитивом и мощью.
12. Вы всегда спрашиваешь о том, что Вас заинтересовало
Если Вы в чем-то уверены, Вы не боитесь спросить об этом других. Вы не оставляете свои вопросы без ответа, а наоборот получаете нужную информацию всеми доступными методами.
13. Вы хорошо работаете в команде
Вам нравится работать с другими и Вы довольно коммуникабельны. Вы прекрасно понимаете важность поддержки людей, с которыми работаете, при достижении общих целей.
14. Вы знаете свои сильные и слабые стороны
Вы точно знаете, что именно у Вас получается хорошо. Вы признаете свои слабости и работаете над ними, чтобы стать еще сильнее.
К оглавлению ↑
15. Вас не волнует, что думают другие
Вы осознаете, что не имеет значения, что Вы делаете — всегда найдется тот, кто может облить грязью и нелестно отозваться о Вашей работе, поэтому Вы не обращаете на это внимания ровно до тех пор, пока не будете считать, что критика действительно конструктивна.
Возможно, Вы не найдете в себе всех этих качеств, но не нужно волноваться, потому что некоторые из них у Вас точно есть уже сейчас. И пока Вы будете проводить работу по самосовершенствованию, Вы сможете развить и остальные из этих качеств.
Источник: leaky.ru
Основные признаки
Большинство людей оценивают уровень успешности по внешнему виду и материальному состоянию, т.к. эти критерии более доступны для оценки.
Отличительные черты успешных мужчин можно условно разделить на внешние, которые выдают статус с первых минут знакомства, и внутренние: манеры, поведение, психологические установки.
Внешность
К критериям оценки успешности можно отнести фигуру, имидж, поведение.
Успешный мужчина обладает спортивным, здоровым и ухоженным телом.
Стиль одежды выдает статус. Правильно подобранный гардероб отлично подчеркивает достоинства и скрывает несовершенства. В основном это качественная и неброская одежда. В гардеробе всегда имеется костюм для важных мероприятий, несколько рубашек на разные случаи жизни, а также брюки и свитера. Успешный стильный мужчина не всегда носит одежду известных брендов, ему присущ собственный стиль.
Многие люди носят различные аксессуары, являющиеся важной деталью имиджа, выдающие их статус. К мужским аксессуарам относятся портмоне, галстук, часы, обувь, которые должны идеально сочетаться с одеждой. Такие мелкие детали обязательно нужно принимать во внимание, т. к. кресты, цепочки, перстни и т.д. будут глупо выглядеть и указывать не на успешность, а на позерство мужика.
Но даже безупречный образ могут испортить грязная обувь, мятая рубашка, отросшие ногти и т.д.
Отличительной чертой таких мужчин является строгий порядок как в имидже, так и дома, на работе и в автомобиле.
Внутреннее состояние
При более длительном знакомстве с подобными мужчинами можно понять его натуру, уровень воспитанности и т.д.
Успешные мужчины буквально притягивают к себе шармом. С ними приятно общаться, они знают и соблюдают правила этикета. Они обладают честностью, мужественностью, порядочностью. На них всегда можно положиться.
Мужчина всегда знает, чего хочет. Встречая преграды на пути к своей цели, спокойно преодолевает их.
Успешность может быть разной, и даже несостоятельные мужчины могут быть успешными личностями.
3 основы
Успех сильного пола не всегда подразумевает владение крупными финансами. Чувствовать себя счастливым — главный критерий успешности:
- Природная успешность. Природой заложено стремление к рождению потомства.
- Материальная успешность. Данный вид успешности необходим мужчинам для обеспечения себя и своей семьи лучшими условиями.
- Духовная успешность. Данный вид направлен на внутреннюю борьбу самого человека. Внутреннее состояние помогает преодолевать жизненные трудности и испытывать счастье.
Уровни успеха
Многие предполагают, что успешный мужчина обязательно богат. Это тот, кто имеет много денег и ездит на дорогих автомобилях. Если взглянуть на понятие «успешный мужчина» с точки зрения мужественности, то успешность означает установку и достижение целей.
Рассмотрим на примере пирамиды потребностей Маслоу, какие существуют глобальные цели.
Физиологические потребности
Его занимают успешные целеустремленные мужчины, целью которых является зарабатывание денег для выживания.
На первом месте стоит удовлетворение физиологических потребностей: секс, еда, сон, вода.
Их энергии хватает только на обеспечение себя. Такой период в жизни успешных мужчин длится с 16–20 лет. Далее их жизнедеятельность переходит на другой уровень.
Потребность в безопасности
Цель на данном этапе — заработать деньги для комфортного проживания, чтобы быть уверенным в завтрашнем дне.
Реализуется потребность в безопасности, появляются мысли о светлом будущем. Вся жизненная энергия идет на зарабатывание денег для покупки квартиры, машины и т. д.
Удовлетворение социальных потребностей
Целью стоит зарабатывание денег для получения поддержки, внимания и заботы.
Мужчина уже заработал для семьи, и у него появились свободные деньги, которые он нередко тратит на любовницу. Заводит он ее для дополнительной поддержки. Мудрая жена должна пережить этот жизненный период, т. к. на этом уровне успеха предстоит больше всего трудностей и испытаний.
Потребности в уважении и признании
Цель — сделать карьеру для получения признания и уважения, а также для понимания своей значимости и нужности.
Статус в обществе становится важным, появляются долгосрочные цели. Он охватывает все больше бизнес-пространства, начинает мыслить стратегически, продумывая каждый шаг к своей цели.
Творческое самовыражение
Это уже успешные и многого добившиеся мужчины, целью которых теперь стоит реализация своих талантов. Жена — поддержка и опора, но при отсутствии этого, мужчина может расстаться с ней и найти другую, более мудрую женщину.
На каждом этапе спутница является верной помощницей для достижения цели, т. к. без поддержки мужчина потеряет мотивацию, быстро потеряет интерес.
Для достижения успеха необходимо обладать многими качествами личности.
Важные качества
Необходимые качества для успешности.
Одержимость целью, энтузиазм
Успешный мужчина имеет большую цель. Это очень важная особенность, т. к. человек, не имеющий масштабных целей, не имеет жизненной стратегии. Он просто существует.
Возможности в проблемах
Успешные, твердо нацеленные на результат мужчины не ждут подходящего шанса, а сами видят возможности и пользуются ими, независимо от количества проблем. Неудачи не пугают, а мотивируют. Они не зацикливаются на них и на прошлых ошибках.
Самооценка
Большое значение в достижении успеха имеет самооценка. Она помогает адекватно реагировать на неудачи и продолжать движение.
Ответственность и независимость
Успешные и уверенные мужчины знают, что все зависит не от обстоятельств, а от них, поэтому смело берут ситуацию в свои руки, рассчитывают только на себя.
Системный образ мышления
Они способны видеть всю ситуацию в системе, понимают, как ею можно управлять, умеют подстраиваться под нее.
Открытость реальности
Прирожденный лидер не занимается самообманом и не прячется за психологическими барьерами, а благородно преодолевает все трудности, учитывая реальные факты.
Мировосприятие и гармония внутри
Мир воспринимается в контексте собственных целей, а приоритеты и устремления не противоречат друг другу.
Коммуникабельность и бескомпромиссность
Успешные, обладающие коммуникативными навыками мужчины легко выстраивают отношения с окружающими, концентрируясь на результате общения.
Они не идут на компромиссы, не подстраиваются под кого-либо ради выгоды, не ходят на плохую работу, не живут с нелюбимой женщиной и не поддаются манипуляциям.
Рациональность в использовании денег
Деньги не цель, а средство ее достижения.
Заключение
У каждого человека на биологическом уровне заложено сравнение. Успешные и волевые мужчины понимают, что гораздо продуктивнее сравнивать не людей и работу, а себя сегодняшнего с собой вчерашним. Такой анализ является отличной мотивацией для роста и поводом похвалить себя за это.
Мужчины — лидеры, которые формируются благодаря внутренним установкам и поддержке со стороны близких. Важно оказывать ее и помогать, верить в своего спутника жизни, тогда успех не заставит себя ждать.
Источник: urazuma.ru
Библиотека » Мужчина и женщина, Работа и карьера » Мужчина успеха© Йенс Вайднер
Фрагмент книги Йенс Вайднер. Стратегия пеперони: Добавь перца в работу!. — М.: Альпина паблишер, 2014.
Руководители-мужчины — а сегодня их доля в частных компаниях составляет более 80% — считают, что прекрасно разбираются в людях, и для укрепления своего влияния целенаправленно применяют тактику запугивания, прививая сотрудникам чувство неполноценности. Благодаря этому они умело создают неформальные иерархические структуры и укрепляют полезные связи, на которые могут опереться в кризисные времена.
Их честолюбие, в первую очередь, подогревает стремление к власти: к власти внутри компании, в обществе и в личной жизни.
Влияние и авторитет привлекают и манят их, a власть оказывает почти эротическое притяжение, ведь она позволяет им почувствовать себя значимыми и востребованными. «Мое слово — закон», — утверждал глава одного немецкого семейного предприятия, явно примеряя на себя роль папы римского. Разумеется, высокий авторитет предполагает позитивное отношение к агрессивности. И самое главное: власть приносит удовольствие, становится источником наслаждения. Своей агрессивной энергией лидер внушает подсознательный страх. Подчиненные не испытывают ненависти к властным руководителям, а наоборот, уважают их, иногда даже любят.
Опрошенные мной менеджеры подчеркивали важность тонкого чутья, которое позволяет им определить грозящие неприятности. Благодаря хорошо натренированной интуиции они способны предугадать, когда последует очередной выпад со стороны коллег или конкурентов. Это дает необходимую свободу маневра и возможность своевременно подготовить контрудар.
Современные руководители очень уверены в себе и считают это одним из своих достоинств. Они убеждены, что способны горы свернуть, и не боятся время от времени нарушать моральные принципы: «Меня не интересует, что я там наобещал вчера!»
Сильные руководители присваивают себе широкие полномочия и любят все решать сами, не принимая во внимание ничьих интересов, кроме своих собственных. «L’etat, c’est moi — Государство — это я!» — говорил в свое время французский король Людовик XIV. Сегодняшние руководители несколько скромнее. Они заявляют:
«Корпоративную культуру определяю я!» Эвфемистически это называется фирменным стилем (Corporate Identity). Каждый новый шеф с подобными амбициями пытается перестроить компанию под себя и навязать свои личные предпочтения. Обычно такая перестройка проходит под девизом «реструктуризации», превращаясь во всеобъемлющий процесс. Иногда структурная перестройка совершенно выходит из берегов, сметая на своем пути даже слаженно работающие подразделения компании. Под предлогом обновления разворачивается активнейшая деятельность, лишенная всякого смысла.
Жизнь под постоянным давлением и беспрестанная защита уже достигнутого сильно подрывают здоровье и самочувствие людей действия. Они не могут расслабиться даже в отпуске, непрерывно тревожась о том, что без них в компании все будет делаться не так, как надо. Кроме того, боли в груди и нарушения сердечного ритма у ведущих менеджеров чаще всего наблюдаются именно во время отпуска. Врачи и психологи объясняют данный феномен тем, что как только ослабевает ежедневный самоконтроль, организм начинает мстить за постоянные нагрузки. Получается замкнутый круг: трудоголик не обращает внимания на признаки истощения, гордится невообразимыми объемами своего труда, переживает настоящие приступы эйфории во время авралов и лишь при снижении рабочей нагрузки начинает замечать психосоматические симптомы, с запозданием понимая, что его сила и выносливость были обусловлены всего лишь выбросами адреналина в кровь. Здоровье уходит, социальные связи рушатся.
Если вы ни в чем не похожи на описанный тип успешных людей (и не испытываете особого желания попасть в эту группу), не стоит огорчаться — важно лишь не попадать им под горячую руку. Кстати, не стоит думать, что вы исключение: как ни странно, большинство мужчин нерешительны или аутоагрессивны в том смысле, что не проявляют во всей полноте агрессивную составляющую своей личности.
Меня всегда удивляло, как много таких скромных и деликатных людей работает даже в крупных транснациональных корпорациях — и при этом постоянно страдают от своей скромности. Так, опрос, проведенный швейцарской консалтинговой фирмой Management Training Systems среди руководительниц среднего и высшего звена, показал, что недовольство вызывают у них не авторитарные, а слабовольные коллеги и начальники! «Вы когда-нибудь пробовали припереть к стенке кисель?» — спросила меня одна дама, вконец разочарованная таким типом мужчин без четкой позиции.
A теперь хорошая новость: вам не обязательно ломать себя, стремясь вписаться в психологический портрет успешного человека. Однако вам следует как минимум избегать столкновений с подобными деятельными людьми в служебной обстановке, что само по себе не так сложно. Исходя из написанного выше, хотел бы дать несколько простых советов, так сказать, рецептов общения с фанатиками успеха.
- Создавайте и лелейте сеть полезных связей! Без таких связей вы будете беззащитны и полностью зависимы от благосклонности или антипатии со стороны руководства и коллег. Стабильная сеть контактов с коллегами-единомышленниками может защитить вас и компенсировать ваши слабости. Люди действия предпочитают избегать конфликтов со сплоченными группами, так как в этом случае им пришлось бы бороться со слишком многими противниками одновременно.
- Выразите свое искреннее уважение властям предержащим. Вас должны принять за союзника, «брата (или сестру) по духу». «Он славный малый, опасности не представляет», — решит для себя руководство.
- По собственной инициативе и достаточно убедительно демонстрируйте свою лояльность (даже если верите в нее не на все сто). Тогда вам не нужно будет опасаться нападок начальства, ведь ферзь — используя сравнение с шахматной игрой — никогда не нападает на собственных пешек, слонов или коней. Лояльность обеспечивает бесконфликтную рабочую жизнь, поскольку ваши слабости будут вам прощены: ферзь и король возьмут вас под свою защиту, насколько это только возможно.
- Из всего сказанного напрашивается вывод, особенно для любителей вставлять критику и непрошеные комментарии: хватит считать, что пространные рассуждения, критиканство и честные комментарии являются разумной и смелой стратегией. «Критически мыслящий человек» скрупулезно взвешивает все «за» и «против», после чего, запутавшись в собственной критической рефлексии, оказывается ни на что не способным. Для людей действия такая рефлексия — как красная тряпка для быка! Не стоит их дразнить.
Отношение успешных мужчин к успешным женщинам
Появление женщин на управленческих должностях среднего уровня многие мужчины до сих пор считают большим достижением эмансипации. А вот дальше честолюбивые женщины бьются головой о «стеклянный потолок», аккуратно установленный топменеджерами старой закалки. Мужчины любят женщин, но не в качестве конкуренток: женщины составляют 50% населения, а значит, ровно вдвое увеличивают число потенциальных соперников.
Данный факт ужасает прежде всего мужчин с посредственными способностями, поскольку они точно знают, что женщины с более высокой квалификацией способны занять их место. Раньше у таких мужчин, несмотря на их заурядность, была возможность сделать карьеру, ведь конкуренты были не столь многочисленны и им под стать — с такой ситуацией мужское эго еще кое-как могло смириться. Сегодня же к числу соперников добавились высококвалифицированные женщины, что просто невыносимо для мужчин с комплексом неполноценности: при таком раскладе под вопросом оказывается не только их деловая квалификация, но и понимание своей гендерной роли. К борьбе за рабочее место подключается и борьба полов. Опасность угрожает женщинам не со стороны высококлассных специалистов — их уровень позволяет им спокойно относятся к любой конкуренции. Угрозу для честолюбивых женщин представляют собой заурядные мужчины с посредственными способностями, при взгляде на которых невольно возникает вопрос, как им вообще удалось так высоко вскарабкаться по иерархической лестнице.
Излюбленной тактикой заурядных мужчин остаются старые, как мир, но все еще эффективные приемы шовинизма и сексизма. Это не только признак примитивного и грубого мужланства, но, к сожалению, еще и действенное оружие в борьбе полов: многие успешные женщины не терпят вульгарности и брезгливо игнорируют подобных оппонентов, сдавая свои позиции без боя. Что само по себе неверно: лучше принять вызов и вступить в борьбу.
Чтобы эта борьба завершилась победой, вам как женщине сначала предстоит определить, кто из окружающих мужчин звезд с неба не хватает, какие должности они занимают и где могут пересекаться ваши интересы? Когда вы вычислите, кто из коллег настолько зауряден, что представляет собой опасность, вы можете усыпить его бдительность с помощью шарма, вежливости и неожиданных похвал — перед этим мужчины не могут устоять! Теперь с таким предварительно обработанным и обезоруженным коллегой вы можете делать все: просить его о помощи, использовать в своих целях или просто подставить. Если ваша жертва когда-нибудь все же прозреет, то обычно ее хватает только на комментарии типа:
«От нее я такого никак не ожидал!» Ответного удара вам, как правило, можно не опасаться.
См. также:
Успешная женщина: психологический портрет
Женщина в мужском коллективе: способы выживания
© Публикуется с разрешения издательства
Источник: psyfactor.org