Поиск ментора

• Мне очень понравился формат общения — платишь за 15 миинут (200-500₽ по моему опыту), — и этого зачастую достаточно, для того, чтобы получить совет, передать знания, понять, как двигаться дальше. Для более серьезных вопросов хватает 45-60 минут — 1000-1500₽. Это очень недорого, учитывая, какое огромное время мне экономит сервис INDICI.

• Классно, что можно решать вопросы по мере их поступления, не тратя время на поиск экспертов по знакомым, друзьям.

• INDICI — это современный, оснащенный необходимым арсеналом сервис, где можно быстро получить консультации от ведущих экспертов работавших в LUXOFT, Samsung, Nokia, Delloite и многих других серьезных компаниях. Доступные цены, лучшие эксперты — и главное — скорость решения моих вопросов!




• Приятно видеть, с какой энергией и подходом команда INDICI развивает сервис. Я поддерживаю идею, что в современном мире решают знания и что нужно постоянно и быстро учиться, чтобы быть успешными. INDICI позволяет учиться и развиваться с максимальной скоростью.

• В силу специфики нашей работы, нам постоянно требуется помощь различных консультантов — технических специалистов, маркетологов, крипто-специалистов. INDICI — идеальный сервис для этого. Все вопросы решаются максимально быстро.

Источник: indici.ru

Для чего нужны менторы

Кто такой бизнес-ментор? Это человек, на которого можно равняться, к чьим советам прислушаться. Наставник, учитель, коуч, проводник в мире бизнеса, где неопытному стартаперу легко затеряться и не справиться.

Если сравнивать стартап с падением со скалы, во время которого ты пытаешсья собрать самолет (как удачно выразился Рид Хоффман, основатель LinkedIn), то ментор – тот кто его уже собрал и знает все подводные камни.

Опыт известных предпринимателей

«Быть ментором — это значит верить в кого-то и заботиться настолько, чтобы делиться своими знаниями. Мои наставники не всегда имели ответы на все вопросы, но они могли делиться мудростью и опытом.

Когда я встречаю человека, которого хочу видеть своим ментором, я прошу его рассказывать мне истории. Я хочу сидеть рядом и услышать так много историй из жизни, сколько смогу», — говорит  Скутер Браун (School Boy Records).

Многие известные личности, достигшие успеха, впоследствии признавались, что многим обязаны именно своим наставникам. Например, Алекса фот Тобель (сервис LearnVest) уверена, что львиной долей успеха она обязана людям, «к которым я могла прийти и спросить совета».

Марк Цукерберг после смерти Джобса говорил, что считает Стива своим наставником.

У изобретателей  Dropbox  Араша Фирдоуси  и Дрю Хьюстона наставниками были Али и Хади Партови, у создателя Etsy Чеда Дикерсона – Катерина Фейк из Flickr.

Где найти ментора для своего бизнеса

Итак, вы решили создать стартап,  нашли стартовый капитал и спонсоров. Что дальше? А дальше — куча вопросов, ответов на которые нет ни в умных книжках, ни на ютубе.  Помочь сможет либо личный опыт, либо человек, обладающий  достаточным опытом и связями, чтоб вам помочь.

Как найти наставника по бизнесу? Общие рекомендации

Ищите не должность, а человека, которым вы восхищаетесь, профессионала в своей сфере. В вашем кругу друзей, среди знакомых, друзей друзей (вспоминаем правило семи рукопожатий).

Иногда достаточно просто задать пару вопросов компетентному человеку, спросить его совета для получения важнейшей информации, которой как раз не хватало.

А иногда нужно выстраивать длительные отношения с наставником. Вы удивитесь, сколько людей получают удовольствие от того, что покровительствуют кому-то. Не просите рыбу — просите удочку, чтобы вы могли поймать эту рыбу. Главное, поймите, в чем конкретно вам нужна помощь.

Советы мистера Брэнсона

Ричард  Брэнсон как-то в издании «Entrepreneur», рассуждая о бизнесе, дал несколько советов. Смысл их в следующем:

 

• Посещайте как можно больше профильных мероприятий: конференции, бизнес-ивенты, тематические встречи. Знакомьтесь с выступающими и посетителями. Кого-то из них пригласите на беседу за чашкой кофе.  

 

• Помните, что истинные наставники всегда заинтересованы в помощи другим. Консультант, предлагающий свое время в обмен на деньги и наставник – не одно и то же.

 

• Проявляйте активность, будьте общительны, презентуйте себя и свой проект, заявите о себе как можно большему количеству людей  и ваш человек, вполне вероятно, найдет вас сам. Не стесняйтесь недостатка знаний, будьте искренними.

 

• Если не знаете, где найти ментора – идите в интернет. Подпишитесь на все полезные рассылки, на интересных личностей в соцсетях, не стесняйтесь задавать им вопросы, от этого еще никто не умирал.

 

• Разместите на своей странице пост о  стартапе, соберите в комментариях «мини-фокус-группу», спросите контакты нужных людей, активная фейсбук-аудитория наверняка поучаствует, просите рекомендаций. Вступите во всевозможные профильные группы.

 

• Помните о том, что отношения нужно поддерживать, не ограничиваясь исключительно бизнес-ланчами. Общение, общение, общение.

 

• «Все возвращается, и если вы ощущаете, что можете поделиться знаниями и опытом, то тогда вы должны сами стать наставником», — подчеркнул Брэнсон.

Важно!: помните, что такие отношения складываются и развиваются постепенно, не стоит ошеломлять человека вопросом в лоб: «будешь ли ты моим ментором?».

Сам мэтр также имел своего наставника Фредди Лейкера. Если советы мистера Брэнсона о том, как найти ментора, воплотить в жизнь хотя бы частично, усилия вознаградятся.

Источник: Istock

Источник: fazarosta.com

 Зачем нужен ментор и как его найти? 

Это была одна сторона, а теперь рассмотрим совсем другую. Давайте поговорим о менторах и наставниках — людях, которые уже добились результатов в определенной области и могут вам подсказать, как это сделать. Известный предприниматель Джеймс Алтучер вот пишет о типах менторства:

«Прямой. Человек, который рядом с вами, который покажет, как это удалось ему. Что «это»? Подождите. Кстати, менторы — это не гуру из фильмов о каратистах. Большинство менторов вас будут ненавидеть.

Косвенный. Книги. Фильмы. 90% менторства можно получить за счет книг и других материалов. 200-500 книг равны одному хорошему ментору. Меня все спрашивают: «Какую книгу прочесть?» Я не знаю ответа. Вы найдете от 200 до 500 хороших книг, которые вам стоит прочесть. Читайте вдохновляющие книги. Каковы бы ни были ваши убеждения, каждый день укрепляйте их через чтение.

Ментор — это все, что угодно. Если вы на нуле и горите желанием изменить себя, все, на что вы посмотрите, станет метафорой того, чего вы хотите добиться. Дерево, которое вы видите, и корни, которые вы не видите, с подземной водой, питающей его – это метафора компьютерного программирования, если вы свяжете все воедино. И все, на что вы посмотрите, будет связываться воедино, что 500 книг могут заменить одного ментора».

У меня никогда не было ментора: его мне заменили 1000 книг, которые я прочла за последние несколько лет. Но сейчас я чувствую потребность именно в «живом» Наставнике.

Один мой друг — дизайнер — пару месяцев назад нашел себе ментора. Он сказал, что вложение в Учителя — это самое удачное капиталовложение за последние несколько лет. «Смысл наставничества в том, что учитель экономит тебе кучу времени. За несколько встреч я получил знаний и информации, до которых бы «доходил» самостоятельно лет 10!», — сказал он.

Источник: blog.mann-ivanov-ferber.ru

Акселераторы, инкубаторы, хакатоны

Специализированные мероприятия для создания или развития стартапов — идеальное место для поиска менторов. Во-первых, члены жюри и спикеры приглашены в качестве экспертов, а, значит, точно имеют нужный опыт и знания. А, во-вторых, участвовать в таких мероприятиях соглашаются открытые люди, которые готовы делиться советами с новым поколением.

В течение акселерационной программы нужно показать перспективность проекта, для этого фаундерам стоит быть активными и открытыми. Менторы готовы делиться знаниями с теми, кто восприимчив к новому и готов предположить, что выдвинутые ранее гипотезы — неверны.

Выбирая программу, стоит заранее поинтересоваться, с какими экспертами и менторами будете работать. Это важнее, чем призовой фонд, офисная инфраструктура и все остальное (хотя и это имеет значение). Резиденты Open Data Incubator в разное время работали с менторами из НБУ, ОТП Банка, Mastercard, USAID — это самое ценное, что может дать стартапу инкубатор. Это не абстрактные советы, а опыт сильнейших экспертов-практиков из бизнеса и международных фондов.

Еще один полезный совет, которым часто пренебрегают — «домашняя работа». Когда начинающий предприниматель по-настоящему прислушивается к рекомендациям наставника, то внедряет советы на практике, а затем делится результатами изменений. Важно быть на связи с ментором, рассказывать о том, как изменилась бизнес-стратегия согласно рекомендациям и к каким результатам это привело. Менторство без обратной связи — пустая потеря времени для наставника.

Обучающие мероприятия

Конференции, семинары, мастер-классы, форумы — это события с максимальной концентрацией потенциальных менторов на квадратный метр. Очень полезно для выбора «того самого» ментора внимательно слушать спикеров, чтобы понять, насколько схожи ваши ценности и подход к работе.
После выступления можно познакомится с профессионалами высокого уровня и задать им пару вопросов касательно своего проекта. Даже если во время мероприятия не получится договориться о том, чтобы спикер стал ментором, у вас останется визитка и несколько полезных рекомендаций. Дальнейшую коммуникацию можно продолжить при помощи письма-благодарности.

В Киеве сейчас проводится такое количество образовательных ивентов, что только успевай выбирать. Если вы хотите получить максимум пользы, советую готовиться к мероприятию, чтобы задавать спикеру вопросы в ходе лекции и после нее.

Инвестиционные фонды

Многие фонды проводят встречи с основателями стартапов, организовывают питчинг-сессии. Во время таких мероприятий вы получите обратную связь о бизнес-идее, стратегии продвижения и продукте от профессионалов рынка. Это и есть самая настоящая менторская сессия: лаконичная, с конкретными советами и предложениями. Не все фаундеры осознают пользу фидбека от инвесторов, считая «главным призом» только денежные инвестиции и забывая о том, что совет часто приносит не меньшую выгоду.

Важно, чтобы фаундер стартапа сам шел на контакт и честно говорил, в каких сферах ему нужна помощь. Инвестор — это партнер, а не надсмотрщик, с ним нужно строить открытый диалог.

В фонде TA Ventures советуют прочесть рекомендованные статьи книги и статьи, список которых можно найти в разделе Recommended. В их числе — The Hard Thing About Hard Things, The Lean Startup, Reality Check, биография Стива Джобса и другие важные работы. Там же есть список блогов, за которыми стоит следить. Это выжимка опыта сотен фаундеров, которые уже проходили путь построения успешного стартапа. К тому же у вас появятся новые вопросы и темы для беседы при следующей встрече.

Цепочка follow-up писем, в которой основатель рассказывает о прогрессе стартапа, поможет представителем фонда не терять проект из виду. После построения такой коммуникации будет довольно просто договориться о повторной личной встрече, где можно попросить представителя фонда стать вашим ментором.

Окружение и знакомства внутри отрасли

Иногда кажется, что ментор — это известная личность с обложки делового журнала или миллиардер из Кремниевой долины. Однако наставником может стать бывший босс, коллега-предприниматель из одного коворкинга или специалист, с которым вы познакомились на профильном ивенте.

Часто наставник из ближнего круга помогает без какой-либо формальной договоренности, даже не задумываясь о том, что совместный ланч — это для вас полноценная коуч-сессия. Если важен результат, а не форма, то каждый успешный человек на пути развития проекта может быть для фаундера ментором в какой-то области.

Социальные сети

Часто профессионалы делятся экспертизой в социальных сетях, чтобы выстроить персональный бренд и завязать деловые знакомства. Общение в социальных сетях с экспертом на профессиональные темы может помочь найти ментора.

Но будьте готовы, что медийная персона получает очень много предложений о сотрудничестве и просьб о помощи в личные сообщения. Чтобы выделиться среди общей массы желающих, нужно показать серьезность намерений и готовность работать, ведь большинство соискателей менторской помощи пропадают после первого же совета.

Другой подход к поиску наставника в социальной сети: самому написать пост. Если начинающий предприниматель рассказывает о своем пути, то, как правило, сами собой появляются более опытные коллеги, которые готовы ответить на вопросы и помочь.

Сервисы для поиска ментора

Многие стартаперы хотят найти ментора, так что не удивительно, что на рынке появились специализированные сервисы. Некоторые платформы помогают найти эксперта для разовой консультации, другие сервисы сводят ментора и менти офлайн на основе общих интересов.

«Будуй своє» — программа поддержки предпринимателей от Ощадбанка, в рамках которой можно получить консультацию от опытных украинских экспертов в сферах маркетинга и менеджмента, коммуникаций и кадровой политики, финансов и права. Среди экспертов — СЕО и руководители департаментов крупных компаний. Чтобы получить консультацию, нужно зарегистрироваться на портале, детально описать бизнес-вопрос и отправить запрос ментору. В сервисе есть анкеты всех менторов, где указаны не только профессиональные навыки, но и мотивация конкретного профессионала консультировать начинающих предпринимателей.

Ten Thousand Coffees — англоязычный сервис для знакомства начинающих бизнесменов с экспертами из разных отраслей. Соискатель помощи отправляет запросы на общение менторам, и, если эксперта заинтересовало предложение, платформа «сводит» пользователей для видеозвонка. Формат сервиса подразумевает единичные консультации, но все зависит от личных договоренностей.

MicroMentor — бесплатный сервис, который помогает начинающим предпринимателям найти опытного наставника.

Mentor City — сервис для поиска ментора на основе указанного опыта, навыков, пола, локации и языка. Менторские сессии проходят по-английски и по-французски.

WeMent — онлайн-сервис для поиска эксперта, который проконсультирует по конкретному вопросу. Связь происходит в видеочате, консультация оплачивается менти поминутно. Сервис также предоставляет некоторые бесплатные обучающие продукты.

 

Главный секрет, о котором не догадывается большинство основателей стартапов, — найти хорошего ученика сложнее, чем правильного наставника. Докажите ваше желание развиваться, покажите выгоду для ментора и не останавливайтесь на пути к успеху.

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ — Бизнес-идеи 2018: ищем свободные ниши в e-commerce

Источник: psm7.com