Любая встреча в кабинете или на совещании вызывает у вас улыбку, и рутинная работа уже не кажется такой унылой. Приятные чувства — это прекрасно, но в голове сидит масса противоречий.
Как быть? Стоит ли вообще пытаться идти на сближение или отношения с начальником изначально обречены на провал?
Рассмотрим все плюсы и минусы служебного романа в этой статье.
Что делать, если нравится шеф?
Когда подчиненная влюбилась в начальника, важно уточнить его семейное положение. Одно дело, когда он холост, и совсем другие, когда состоит в браке.
Роман с женатым – как вести себя правильно?
Вопрос очень сложный с точки зрения нравственности. Вас терзают сомнения: любовь подталкивает к борьбе за сердце мужчины, а совесть подсказывает, что осознанно разрушать семью — это очень непорядочно.
Тем не менее, в большинстве случаев женщины идут на поводу у своего сердца и начинают показывать директору свою заинтересованность в нем, успокаивая себя тем, что, вероятно, его жена совсем ему не подходит.
Однако прежде чем начать этот нелегкий путь, нужно уяснить, что доля вашей вины здесь присутствует однозначно. Что делать, если вы все-таки решились покорить сердце директора:
- Позаботьтесь о своем внешнем виде и поведении. С самого начала вы должны исключить любые проявления вульгарности, иначе за вами закрепится весьма нелестная репутация. Одевайтесь опрятно и стильно, наносите сдержанный макияж. Не нарушайте дресскод ради того, чтобы «зацепить взгляд».
- Станьте не только безукоризненным сотрудником, но и первоклассным психологом. Всегда идите на контакт с боссом, выслушивайте его жалобы на жизнь и рассказы о новых рабочих проектах.
- Проявляйте крайнюю заинтересованность и осведомленность, разделяйте интересы мужчины. Но избегайте навязчивости — это может показаться странным, в том числе и в глазах коллег.
Так или иначе, следующий шаг целиком и полностью зависит от мужчины — готов ли он к такому серьезному решению, как уход из старой семьи?
Достойны ли вы того, чтобы так менять жизнь ради вас? Ответы на эти вопросы появятся лишь со временем.
Холостой босс
Здесь можно вздохнуть свободно: холостой, симпатичный и особенно богатый начальник — мечта многих молодых (и не очень) женщин, которые хотят поскорее найти вторую половинку.
Однако приготовьтесь к тому, что, возможно, вас ждет конкуренция: придется проявлять свои сильные стороны и быть во всеоружии.
- В данном случае к вашему внешнему облику не должно быть никаких претензий. Следите за своим гардеробом, походкой, манерами.
- Необходимо найти некую яркую деталь, которая будет выгодно выделять вас на фоне других коллег-женщин. Осмотритесь вокруг и решите, что это может быть. Например, яркие оттенки одежды, новый цвет волос, каблуки или, напротив, удобная обувь на плоской подошве. Главное — чтобы вы отличались от остальных.
- Хорошим помощником может стать выбранный со вкусом парфюм, без которого, как известно, женщина анонимна.
- Старайтесь избегать ошибок в своей ежедневной работе. Мужчина на работе — лидер, начальник, ему важно, чтобы сотрудники всячески помогали ему в достижении поставленных целей. Станьте одной из лучших, чтобы он, как минимум, был благодарен вам и проникся искренним уважением.
- Не нужно специально притворяться беспомощной и неумелой, чтобы босс обратил внимание и объяснил что-то. Иногда этот прием срабатывает, но очень быстро надоедает.
Признание в любви – советы психолога
В нашей культуре не особо принято, чтобы женщина делала первый (и такой решительный) шаг. Поэтому морально приготовьтесь к тому, что вы принимаете весьма «рискованное» решение и вполне можете получить отказ.
Также заранее обдумайте все положительные и отрицательные стороны, ведь назад дороги не будет. Босс — это не мужчина из приложения для знакомств, которого можно просто заблокировать и забыть произошедшее как страшный сон.
Вам еще предстоит работать в этом коллективе, сотрудничать с начальником, регулярно видеть его и делать вид, будто ничего не произошло. Это требует огромных внутренних сил и большого профессионализма.
Вообразите себе эту ситуацию. Если вы не сможете выдержать это испытание, то не стоит и начинать, тем более если вы не уверены в чувствах шефа на сто процентов.
Признаться в любви можно, если чувства переполняют вас настолько, что вы не можете терпеть и готовы идти на крайние меры.
СОВЕТ. Сделать это лучше лично. Поговорите с начальником по душам и деликатно объясните, какая ситуация сложилась. А затем вы уже вместе примете решение, как быть дальше.
Как влюбить в себя директора-мужчину?
У Грибоедова была такая фраза: «Минуй нас пуще всех печалей и барский гнев, и барская любовь». Теплые чувства босса всегда могут смениться злостью, ревностью, обидой.
И тогда вы просто не сможете полноценно работать — любой руководитель знает, как выжить сотрудника с рабочего места. Но если вы все-таки решились, вот некоторые советы.
- Станьте для шефа не просто девушкой из отдела, а хорошим приятелем, с которым можно мило пообщаться во время перерыва или в лифте. Разбавьте его серые будни шутками, интересными разговорами.
- Будьте наблюдательной: какой цвет предпочитает мужчина, что его раздражает в людях, какие блюда ему нравятся? Фиксируйте каждую деталь, чтобы использовать в будущем.
- Оказывайте поддержку. Если фирма переживает не лучшие дни, поговорите с боссом, предложите свои варианты решения проблемы. Просто по-человечески выслушайте его.
- И, конечно, действуют те рекомендации, о которых говорилось в предыдущих разделах статьи: внешний вид и качественная работа — самые важные детали вашего образа в глазах руководителя.
Полезное видео
Рекомендую посмотреть видео о том, как влюбить себя мужчину. Автор расскажет, какое сильное влияние может оказать женщина на возлюбленного, используя специальные приёмы и женские штучки.
Последствия любви с шефом
- Даже если у вас все сложится удачно, у служебного романа есть неприятные «побочные эффекты». Например, отношение коллег. Многие отрицательно воспримут ваш союз, считая, что романтическим отношениям не место в офисе (и отчасти они правы). Кто-то будет банально завидовать и пытаться испортить вам жизнь.
- Также вам будет очень тяжело сохранять хладнокровие и оставаться беспристрастной во время рабочих споров. Тяжело критиковать любимого человека, зная, как сильно это его расстроит. Однако все время слепо защищать своего возлюбленного тоже не получится.
- Мужчина может перепутать «роли» и оставаться вашим боссом даже дома. Не каждой женщине это понравится: все же захочется видеть перед собой любимого человека, а не строгого надзирателя. Эта проблема встречается часто — мы настолько вживаемся в свой социальный образ, что не можем расслабиться даже в комфортной обстановке. Впрочем, бывает и наоборот — мужчина лидирует в офисе, но стоит ему прийти домой, женщина берет «власть» в свои руки и распоряжается семейной жизнью.
Как скрыть роман с руководителем?
Пришло время поговорить о том, как не раскрыть перед сослуживцами ваши отношения с начальником. Знание психологии поможет найти верную модель поведения.
- Ведите себя профессионально. Не проявляйте бурных чувств в присутствии коллег: никаких поцелуев и объятий. Романтика вообще не должна занимать ваши мысли, пока вы на работе.
- Не делайте никаких поблажек. Если босс закрывает глаза на ваши опоздания — это несправедливо по отношению к сослуживцам, их возмущение будет вполне оправданным. Ведите себя, как прежде, выполняйте поручения добросовестно и не надейтесь на начальника. Тогда можно будет избежать конфликта с коллегами.
- Заранее обсудите стратегию поведения со своим мужчиной. Он тоже должен знать о правилах поведения в стенах офиса. Это поможет избежать грязных сплетен и пересудов, но если они все-таки возникнут, игнорируйте их и не поддавайтесь на провокации.
- Впрочем, если ваше окружение состоит из адекватных людей, то можно официально заявить о том, что вы пара. Это избавит вас от тяжелого груза необходимости скрывать свои чувства. Главное — не придавать происходящему слишком большое значение и не демонстрировать статус «девушки босса» при каждом удобном случае.
Роман на рабочем месте очень усложняет жизнь: постоянные сомнения, страхи, тайны и недомолвки заставят поволноваться. Придется приложить усилия, чтобы сохранить границу между личной жизнью и профессиональной.
Но настоящая любовь все-таки сможет пройти через это нелегкое испытание. Если вы уверены, что встретили свою судьбу, раздумывать не нужно.
Источник: narabote.club
Как наладить испорченные отношения с начальством?
08 июля 2013, 00:00 | Катя Кожевникова
Точнее, вопрос тут должен стоять в несколько иной форме: можно ли вообще наладить безнадежно испорченные отношения с руководителем? Давайте поговорим о тех случаях, когда начальник постоянно недоволен одним из сотрудников, сообщает обо всех его промахах высшему руководству, прозрачно намекает (а то и говорит прямо), что увольнение – лишь вопрос времени. Что делать в такой ситуации? Срочно искать новую работу? Писать заявление самому, пока не уволили? Или?
Существует ли это «или»? Можно ли остаться в компании в такой ситуации? Теоретически – да. Но это потребует гораздо больших сил, чем поиски новой работы. Вы точно этого хотите? Тогда можно попробовать.
Но для начала давайте разберемся, из-за чего сложилась такая ситуация.
Виноват, признаю
В некоторых случаях подчиненный сам прекрасно понимает, за что «впал в немилость». Например, провалил проект, сорвал срок сдачи, не справился с заданием. Или просто постоянно опаздывает. Если вы знаете, что ответственность за ситуацию лежит на вас, учтите, чтобы изменить ее, работать придется «за троих».
- Для начала поговорите с начальником, выясните все его претензии от начала до конца, признайте свою вину и пообещайте исправиться. Если руководитель сам поднял этот неприятный разговор – это хороший знак. Значит, он готов дать вам шанс.
- Обещания мало, исправляться придется на самом деле. Ближайшие несколько месяцев за вами будут следить очень пристально, так что не совершайте ошибок и не давайте себе послаблений. Ничего не поделаешь, нужно собраться.
- Если вы что-то не успевали – научитесь успевать. Есть масса советов о том, как оптимизировать рабочее время, не опаздывать и работать более эффективно. Пришло время испытать их на себе.
- Если какая-то часть работы у вас не получается, найдите способ исправить ситуацию. Обратитесь за помощью и советом к коллегам, друзьям – ко всем, кто имеет представление об этом деле.
- Проявляйте инициативу, рассказывайте начальнику о своих идеях по решению рабочих проблем. Может быть, вам не непрофессионализм мешал, а ложная скромность. Глупо будет, если она станет причиной увольнения, правда?
Большинство начальников сами не любят увольнять людей. И если им дают повод этого не делать, они только рады.
Впрочем, на эту проблему можно посмотреть и с другой стороны. Если вы действительно на протяжении долгого времени плохо справляетесь со своими обязанностями, может, это не ваше? Если вы не можете себя заставить с утра выйти пораньше, может, вам просто не хочется идти на эту работу? Ответьте самому себе на эти вопросы максимально честно. Ведь если работа делает вас несчастным, увольнение – это не конец, а, наоборот, начало чего-то нового и более интересного.
Источник: iledebeaute.ru
Расставьте приоритеты
Но прежде чем начать пользоваться практическими рекомендациями по изменению такой не простой сферы, как отношения с начальником, подумайте, насколько это действительно нужно вам и готовы ли вы быть настолько гибким, чтобы ради сохранения рабочего места изменить своим правилам, принципам, сложившимся привычкам? Возможно, чтобы наладить отношения с руководством, вам придется это делать. Если вы решили, что игра стоит свеч, тогда можете воспользоваться дальнейшими рекомендациями.
Психология ожиданий и отношений
Для понимания психологии отношений между вами и начальником полезно провести внутренний анализ. Ответьте на следующие вопросы: когда между вами возникли сложности? Что послужило этим изменениям? Что является причиной — какие-то события, ваши ошибки, чужое мнение или личный склад характера руководителя?
Поняв причину, вам будет легче продумать стратегию дальнейшего поведения.
Бывает такое, что отношения с начальником не складываются с первого дня работы. Более того, не только вы, но и остальные сотрудники коллектива испытывают трудности во время общения с ним. В этом случае, для достижения своей цели, важно подстроиться под особенности деятельности и характера руководителя и стараться соответствовать его ожиданиям.
В этом вам поможет психология изучения личности другого человека. К какому типу темперамента можно отнести вашего начальника? Что происходит у него в жизни? Как он любит проводить свободное время? Чем занимается? Проанализируйте эту информацию исходя из того, насколько она вам известна. Это поможет разобраться в психологии вашего руководителя, понять, что он за человек и какой к нему нужно подобрать подход.
Далее, изучите особенности его деятельности и характера на работе — чего он ждет от своих подчиненных? За что обычно хвалит? Что его может разозлить?
Владея такой информацией, вы можете построить соответствующую стратегию общения и поведения на работе. Когда станет понятна психология вашего руководителя и то, чего он ждет от подчиненных, вам будет легче реализовать эти ожидания и наладить продуктивные отношения с вышестоящей инстанцией.
Старайтесь быть на виду
Психология общения и эффективного взаимодействия с боссом зависит от вашего поведения на работе. Если вы хотите добиться признания и уважения, старайтесь быть активным в рабочих делах и вопросах. Участвуйте в семинарах, проявляйте заинтересованность на совещаниях и организационных сборах, решайте задачи своего профиля и качественно выполняйте обязанности, возложенные на вас должностными инструкциями. Успешная психология отношений с начальником зависит от проявленной вами инициативы. Не упускайте возможности показать себя хорошим специалистом в условиях здоровой конкуренции.
Привычка соблюдать правила
В каждой компании и организации есть свои правила, соблюдение которых будет давать вам оценку со стороны. От того, как вы им соответствуете, зависит мнение о вас того, кто стоит выше и руководит всем рабочим процессом. Старайтесь не игнорировать и относиться уважительно к нерабочим моментам — например, сборам средств на благотворительность или в профсоюз, организации коллективных «капустников», совместных выездов за город. Следуйте принятому дресс-коду — внешний вид должен соответствовать организации, в которой вы работаете. Следите за прической, одеждой, обувью, маникюром — все должно выдавать в вас делового, ответственного и серьезного человека.
Соблюдая эти правила, вам будет легче зарекомендовать себя как человек, близкий к компании, живущий ее интересами — от этого зависит психология отношений с руководителем.
Психология общения: приносите только хорошие новости
Важный момент, помогающий добиться признания начальника со стороны: пусть при встрече с вами он получает только хорошие новости. Этот секрет, который открывает психология общения, поможет руководителю на бессознательном уровне закрепить положительное мнение о вас.
Психология отношений с начальником
Существуют универсальные рекомендации, которые важно соблюдать на любой должности, находясь в подчинении, и при любых отношения с боссом — чтобы не испортить их или улучшить.
Правило первое. Не обсуждайте руководителя с коллегами по работе. Это очень опасное занятие, способное обернуться против вас. Рано или поздно ваши эмоции и недовольство могут дойти до начальника, и тогда будет очень сложно наладить хорошие отношения или реабилитировать старые. Займите нейтральную позицию и старайтесь не оценивать личность или профессиональные качества руководства, тем более, вслух.
Правило второе. Не сравнивайте босса с теми, с кем вам приходилось работать раньше. Не озвучивайте, что ему стоило бы равняться на других своих коллег, и он недостаточно обладает способностями управленца.
Правило третье. Не тревожьте руководителя по пустякам и вопросам, которые могут подождать.
Правило четвертое. Умейте грамотно обосновывать свою позицию в споре, пользуясь логикой и тактичностью. Это способствует появлению к вам уважения.
Правило четвертое. Добросовестно выполняйте свои обязанности и не вешайте на себя чужую работу, иначе вам придется делать это постоянно.
Правило пятое. Если вы нашли себе профессию по душе, сделайте все для того, чтобы она стала делом вашей жизни — относитесь к ней с любовью, вкладывайте силы, время и старания.
Психология отношений с руководителем — процесс двусторонний. Но владея секретами эффективного общения, вы способны изменить ситуацию на работе в вашу пользу.
Источник: MedAboutMe.ru